根据证券时报中国上市公司价值评选办法，结合我国资本市场发展的现状及本届评选的实际情况，制定出第18届中国上市公司价值评选(以下简称评选)细则。

一、评选坚持公平、公正、公开的原则，坚持价值投资理念，坚持合法合规的公司治理方法，依据上市公司在评选当届与过往两年为投资者、股东及自身创造财富的总体表现，评选出财务绩效优异、治理水平较高、拥有优秀管理团队及在品牌、战略等指标上符合价值标准的上市公司。

二、评选严格遵循自荐参选、财务评分、公众投票、专家评审、监管单位复审等科学流程，评选出本届优秀公司及个人奖项。

三、评选坚持专业评选和市场参与相结合的原则，采用定量与定性方法，合理设置主观分值与客观分值，以合规为本，以财务数据为基，综合参考参评材料、投票热度、专家意见等。

四、评选将在坚持评选标准的前提下，统筹兼顾上市公司所在行业的发展状况，考虑一定的行业差异性，通过相关评选办法充分反映各行业企业的价值。

五、评选坚持价值弘扬的评选标准，并通过持续调研、主题分享、案例报道展示获奖企业的价值，引导市场对公司价值的深入挖掘；同时通过分享获奖人物(年度领军人物、创业先锋人物、董秘等)在资本市场中的商业思维、专业技能、从业经验等，实现互动交流，推动资本市场发展。

1、中国上市公司价值百强=财务绩效85%+公众投票15%

2、中国上市公司ESG百强=ESG绩效80%+自荐分10%+公众投票10%

3、中国上市公司成长百强=财务绩效85%+公众投票15%

4、中国上市公司新质生产力先锋50强=财务绩效30%+新质生产力绩效50%+自荐10%+公众投票10%

5、中国上市公司阳光董秘=财务绩效60%+自荐分10%+公众投票10%+履职分20%

6、中国上市公司功勋董奖=公司财务分60%+公众投票20%+履职分20%

7、中国上市公司年度科创先锋人物=公司绩效80%+自荐分10%+公众投票10%

8、中国上市公司年度卓越管理先锋人物=财务绩效50%+管理绩效30%+公众投票20%

9、中国上市公司年度ESG先锋人物=公司财务分20%+ESG绩效60%+自荐10%+公众投票10%

中国上市公司“价值百强”、“ESG百强”、“成长百强”、“新质生产力50强”奖项参评合规负面剔除条件：

1、上市时间不足一年（2023年1月1日之前上市）

2、ST、*ST或尚未公布年报

3、最新一年信披考核为C

4、2023年以来公司受过相关监管部门处罚、处分

5、最新年报非标审计意见

1、中国上市公司阳光董秘：
1)任职公司于2024年4月30日前上市,在现公司任职满一年；
2)自2023年以来，未受过监管部门相关处罚；
3)上一年度交易所信息披露评级为C及以下的不接受参评；

2、中国上市公司功勋董秘：
1)任职时间：截至2024年04月30日，累计担任董秘职务满10年及以上；
2)近3年未受过监管部门相关处罚、处分；
3)具有相关专业技能，在资本市场具有突出才能、贡献及口碑，近三年所在公司连续获得监管部门信披优秀（A）评级；

3、“中国上市公司年度科创先锋人物”、“中国上市公司年度卓越管理先锋人物”、“中国上市公司年度ESG先锋人物”奖项参评合规筛查：
1)任职公司于2024年4月30日前上市,在现公司任职满三年；
2)自2023年以来，公司及本人未受过相关监管部门处罚、处分。