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随着中国资本市场的快速发展,上市公司已成为国民经济的”基本盘”。 为了更好的挖掘基本面优异、积极践行社会责任、公司治理规范的各行业排头兵,在市场树立价值投资标杆,“中国上市公司价值评选”活动由此诞生。
由证券时报社倾力打造的第十八届中国上市公司价值评选已正式启动。此次评选将全面考量上市公司在经营、财务、创新、市场影响以及社会责任等各方面的表现,旨在挖掘出更多行业佼佼者,为广大投资者提供宝贵的参考信息,同时也为上市公司提供一个自我提升、追求卓越的平台。
相较于往届,本届评选对流程和奖项进行了全面升级。新增“新质生产力50强”、“科创先锋人物”、“卓越管理先锋人物”以及“ESG先锋人物”等奖项,从多个维度展现上市公司在不同领域的卓越成就。
此次评选活动得到了中国上市公司协会的大力支持与指导,并汇聚了来自交易所研究中心、知名券商研究所、公募基金以及私募基金等领域的顶级专家参与评审。最终,将评选出在业界有着杰出表现的上市公司和领导者,将通过证券时报社官方平台权威发布。我们将严格遵守公开、公平、公正的原则,确保每一份荣誉都实至名归。
根据证券时报中国上市公司价值评选办法,结合我国资本市场发展的现状及本届评选的实际情况,制定出第18届中国上市公司价值评选(以下简称评选)细则。
一、评选坚持公平、公正、公开的原则,坚持价值投资理念,坚持合法合规的公司治理方法,依据上市公司在评选当届与过往两年为投资者、股东及自身创造财富的总体表现,评选出财务绩效优异、治理水平较高、拥有优秀管理团队及在品牌、战略等指标上符合价值标准的上市公司。
二、评选严格遵循自荐参选、财务评分、公众投票、专家评审、监管单位复审等科学流程,评选出本届优秀公司及个人奖项。
三、评选坚持专业评选和市场参与相结合的原则,采用定量与定性方法,合理设置主观分值与客观分值,以合规为本,以财务数据为基,综合参考参评材料、投票热度、专家意见等。
四、评选将在坚持评选标准的前提下,统筹兼顾上市公司所在行业的发展状况,考虑一定的行业差异性,通过相关评选办法充分反映各行业企业的价值。
五、评选坚持价值弘扬的评选标准,并通过持续调研、主题分享、案例报道展示获奖企业的价值,引导市场对公司价值的深入挖掘;同时通过分享获奖人物(年度领军人物、创业先锋人物、董秘等)在资本市场中的商业思维、专业技能、从业经验等,实现互动交流,推动资本市场发展。
1、中国上市公司价值百强=财务绩效85%+公众投票15%
2、中国上市公司ESG百强=ESG绩效80%+自荐分10%+公众投票10%
3、中国上市公司成长百强=财务绩效85%+公众投票15%
根据证券时报中国上市公司价值评选办法,结合我国资本市场发展的现状及本届评选的实际情况,制定出第18届中国上市公司价值评选(以下简称评选)细则。
一、评选坚持公平、公正、公开的原则,坚持价值投资理念,坚持合法合规的公司治理方法,依据上市公司在评选当届与过往两年为投资者、股东及自身创造财富的总体表现,评选出财务绩效优异、治理水平较高、拥有优秀管理团队及在品牌、战略等指标上符合价值标准的上市公司。
二、评选严格遵循自荐参选、财务评分、公众投票、专家评审、监管单位复审等科学流程,评选出本届优秀公司及个人奖项。
三、评选坚持专业评选和市场参与相结合的原则,采用定量与定性方法,合理设置主观分值与客观分值,以合规为本,以财务数据为基,综合参考参评材料、投票热度、专家意见等。
四、评选将在坚持评选标准的前提下,统筹兼顾上市公司所在行业的发展状况,考虑一定的行业差异性,通过相关评选办法充分反映各行业企业的价值。
五、评选坚持价值弘扬的评选标准,并通过持续调研、主题分享、案例报道展示获奖企业的价值,引导市场对公司价值的深入挖掘;同时通过分享获奖人物(年度领军人物、创业先锋人物、董秘等)在资本市场中的商业思维、专业技能、从业经验等,实现互动交流,推动资本市场发展。
1、中国上市公司价值百强=财务绩效85%+公众投票15%
2、中国上市公司ESG百强=ESG绩效80%+自荐分10%+公众投票10%
3、中国上市公司成长百强=财务绩效85%+公众投票15%
4、中国上市公司新质生产力先锋50强=财务绩效30%+新质生产力绩效50%+自荐10%+公众投票10%
5、中国上市公司阳光董秘=财务绩效60%+自荐分10%+公众投票10%+履职分20%
6、中国上市公司功勋董奖=公司财务分60%+公众投票20%+履职分20%
7、中国上市公司年度科创先锋人物=公司绩效80%+自荐分10%+公众投票10%
8、中国上市公司年度卓越管理先锋人物=财务绩效50%+管理绩效30%+公众投票20%
9、中国上市公司年度ESG先锋人物=公司财务分20%+ESG绩效60%+自荐10%+公众投票10%
中国上市公司“价值百强”、“ESG百强”、“成长百强”、“新质生产力50强”奖项参评合规负面剔除条件:
1、上市时间不足一年(2023年1月1日之前上市)
2、ST、*ST或尚未公布年报
3、最新一年信披考核为C
4、2023年以来公司受过相关监管部门处罚、处分
5、最新年报非标审计意见
1、中国上市公司阳光董秘:
1)任职公司于2024年4月30日前上市,在现公司任职满一年;
2)自2023年以来,未受过监管部门相关处罚;
3)上一年度交易所信息披露评级为C及以下的不接受参评;
2、中国上市公司功勋董秘:
1)任职时间:截至2024年04月30日,累计担任董秘职务满10年及以上;
2)近3年未受过监管部门相关处罚、处分;
3)具有相关专业技能,在资本市场具有突出才能、贡献及口碑,近三年所在公司连续获得监管部门信披优秀(A)评级;
3、“中国上市公司年度科创先锋人物”、“中国上市公司年度卓越管理先锋人物”、“中国上市公司年度ESG先锋人物”奖项参评合规筛查:
1)任职公司于2024年4月30日前上市,在现公司任职满三年;
2)自2023年以来,公司及本人未受过相关监管部门处罚、处分。