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2022中国证券业数字化转型
新锐君鼎奖
数据/材料考察时间:2021年1月1日-2021年12月31日
~ 评判维度 ~
(1) 数字化转型纳入公司层面发展战略的时间及具体情况:
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说明:包括牵头人/牵头部门的级别、是否纳入公司层面的发展战略、数字化转型规划的制定方式。
(2) 2021年统筹推进数字化发展的组织架构及职能:
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(3) 2021年已推行数字化转型的业务领域有哪些:
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(4) 资金投入增长情况:
2021年信息技术投入金额增长幅度(%):
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2021年信息技术投入金额占营业收入比例的增长幅度(%):
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(5) 人员投入增长情况:
2021年IT人员总人数增长幅度(%):
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说明:“IT人员总人数”统计口径为“总部IT员工+分支机构IT员工+异地研发中心IT员工”
2021年IT人员总人数在公司员工中占比增长幅度(%):
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2021年专职开发人员人数增长幅度(%):
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2021年专职测试人员人数增长幅度(%):
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2021年专职运维人员人数增长幅度(%):
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(6) 研发管理体系建设介绍:
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说明:包括信息系统是自研还是外包还是合作、研发模式、技术平台、研发资金投入等。
~ 行业提名 ~
说明:除贵司以外,您认为还有哪些券商称得上“新锐”,或是数字化建设做得有特色的?请您提名。(至少5家,不超10家)
行业提名:
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